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办理完资质证书后还要为人员缴纳社保么?

发布时间:2019-05-22 10:22:00     浏览:293次

企业想承包相应的工程就少不了建筑资质,可是办理资质证书条件也是比较严苛的,办理起来比较费劲,大部份企业都明白在办理资质前都需要为人员办理社保,那么,在办理完资质证书后还要为人员缴纳社保么?企业应该继续为专业人员缴纳社保主要基于以下几点:

办理完资质证书后还要为人员缴纳社保么?

1.材料要求

建筑企业申请施工劳务资质,必须向建设主管部门提交相应的资质申请材料,包括公司人员的社会保障证明。在施工劳务资质申请的材料中,要求建筑企业需要提供企业人员前一个月的社保证明文件。

2.政策规定

根据我国社会保险法的有关规定,公司聘请人员后,需要为这些人员缴纳社会保险费,建筑公司也是如此。因此,建筑公司不仅需要在资质申报前为其人员申请社会保障,而且还要在招聘后为他们缴纳社会保险。

3.关系证明

许多建筑公司申请承包工程劳务的施工劳务资质,但为了节约开支,他们选择找兼职人员人员来节省申请资质的费用。企业为其员工购买社会保险的要求是尽可能地阻止这种现象,并确保企业人员到位。建筑企业办理施工劳务资质,必须为人员缴纳社保。对于建筑公司而言,购买人员社会保障不应该是申请资质的短期行为,而应该是公司招募人员后的长期行为。

基于以上几点,所以企业应该继续为专业人员缴纳社保,所以这些花费是不能节省的,如果您还有其他疑问或者想要了解更多资讯欢迎咨询百纳恒诚在线客服。